260 час.
Учебный план
- Содержание
- 1) Общие сведения о документах и их регистрация
- 2) Унификация и стандартизация документов
- 3) Требования к оформлению документов
- 4) Официально-деловой стиль
- 5) Организационно - правовые документы
- 6) Распорядительные документы
- 7) Информационно-справочные документы
- 8) Служебная корреспонденция
- 9) Документооборот
- 10) Нормативно-методическая база делопроизводства
- 11) Кадровая документация
- 12) Локальные нормативные акты организации
- 13) Документирование трудовых отношений: прием, перевод, увольнение
- 14) Порядок оформления Личной карточки работника (форма N Т-2) и Личной карточки государственного (муниципального) служащего (форма N Т-2ГС(МС))
- 15) Трудовой договор: порядок оформления, содержание, условия, порядок прекращения. Различия ТД и Договора ГПХ
- 16) Трудовые книжки
- 17) Рабочее время, режим труда и отдыха
- 18) Табель учета рабочего времени
- 19) Документирование трудовых отношений: служебная командировка, время отдыха , изменения анкетно - биографических данных
- 20) Дисциплина труда и трудовой распорядок
- 21) Ведение воинского учета
- 22) Подготовка кадровых документов к передаче на архивное хранение
- 23) 1С. Зарплата и управление персоналом. (Видеокурс)
Формат обучения
Дистанционное обучение. Проводится без отрыва от производства и в сжатые сроки в любом городе РФ.
Требования
Для прохождения обучения и получения удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке, необходимо иметь диплом о высшем или среднем профессиональном образовании.
Какие документы вы получите после обучения
После успешного прохождения обучения и сдачи итогового теста выдается удостоверение установленного образца, действительное во всех регионах Российской Федерации.
Изображение
